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Montant indemnité licenciement pour ouvrier BTP ayant 3 ANS d'ancienneté?
je voudrais connaître si un ouvrier du BTP qui vient d'être licencié et qui a 3 ANS et 3 mois d'anciennement a droit à une indemnité de licenciement et son montant
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montant indemnité licenciement pour ouvrier BTP ayant 3 ANS d'ancienneté?- INDEMNITE DE LICENCIEMENT
En cas de licenciement, non motivé par une faute grave, l'employeur verse à l'ouvrier qui, au moment de son départ de l'entreprise, ne remplit pas les conditions pour bénéficier d'une pension de vieillesse à taux plein du régime général de la Sécurité Sociale, ni d'un régime assimilé (1), une indemnité de licenciement, distincte du préavis, calculée sur les bases suivantes :
- à partir de deux ans et jusqu'à cinq ans d'ancienneté dans l'entreprise : 1/1Oe de mois de salaire par année d'ancienneté ; - après cinq ans d'ancienneté dans l'entreprise : 3/20e de mois de salaire par année d'ancienneté, depuis la première année dans l'entreprise ;
- les années d'ancienneté au-delà de quinze ans donnent droit à une majoration de 1/20e de mois de salaire par année d'ancienneté.
En cas de licenciement d'un ouvrier âgé de plus de 55 ans à la date d'expiration du préavis, effectué ou non, qui lui est applicable, le montant de l'indemnité de licenciement, tel qu'il est fixé ci-dessus, est majoré de 10%.
montant indemnité licenciement pour ouvrier BTP ayant 3 ANS d'ancienneté?Très bonne réponse de Mamie B.
Tu pourras aussi avec ce lien , trouver ta convention collective.
http://www.journal-officiel.gouv.fr/frameset.html
ne te laisse pas faire...
montant indemnité licenciement pour ouvrier BTP ayant 3 ANS d'ancienneté?Tout dépend de la cause du licenciement. Si une faute très grave a été commise cela peut entraîner la perte de toute indemnité ainsi que les prestations des assedics. Si c'est pour raisons économiques, tu y as tout à fait droit et tu peux éventuellement (si tu as de bons rapports avec la direstion) négocier ton départ, des primes exceptionnelles sont parfois allouées aux bons ouvriers. En ce qui concerne le montant de l'indemnité légale, il faudrait que tout consultes les conventions collectives du BTP. Disponibles obligatoirement au bureau de personnel ou à la direction de ton entreprise.
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